Întrebare de baraj: cum arată Candidatul perfect? În mintea multor angajatori, Candidatul perfect e mai degrabă o ființă mitică, dotată cu superputeri: multitasking la nivel olimpic, rezistența la stres cât o oțelărie și o capacitate de adaptare totală.Trebuie să aibă experiență într-un domeniu care nu există încă, să vorbească toate limbile lumii și să fie disponibil non-stop, chiar și în timpul concediului.

Angajatorii, la rândul lor, sunt ca niște detectivi particulari într-o misiune imposibilă. Interviul e mai mult un interogatoriu. Angajatorul își dezvoltă mai degabă o abilitate de a ghici, sau intui.Am lucrat intensiv cu sute de antreprenori și am o concluzie: oamenii de afaceri știu mult prea puține despre psihologia umană. Mult prea puține despre psihologia persuasiunii. Mult prea puține despre mindset.Mai ai 3 zile în care te poți înscrie în cel mai amplu program de mentorat pentru antreprenori. www.bizzaccelerator.ro În următoarele două luni de cantonament intensiv, îți voi da toate secretele mele prin care am ajuns să gestionez 1000 de angajați. Și îți voi explica mindsetul de lider care m-a ajutat.A sosit timpul să ne setăm strategia de recrutare, nu să bâjbâim pe întuneric.
Ștefan MandachiFondator Bizz Acceleratoreu@stefanmandachi.ro